7月1日起我市公积金缴存工资基数有所调整

发布时间： 2018-06-21 09:52:17

来源：金华晚报

分类：政策法规

6月14日，市住房公积金管理中心发布《关于调整2018年金华市区企业单位住房公积金缴存工资基数的通知》。自2018年7月1日起，对住房公积金缴存工资基数进行调整。

【政策】

按《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

5月，住房城乡建设部等三部门下发通知，将降低企业住房公积金缴存比例政策延长至2020年4月30日。此外，缴纳单位可在公积金缴存比例下限5%到上限12%之间，自主确定比例。

具体内容包括：1.缴存住房公积金的月工资基数，不得高于职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。超过3倍的，一律予以规范调整。2.住房公积金缴存比例下限为5%，上限由各地区按照《住房公积金管理条例》规定的程序确定，最高不得超过12%。缴存单位可在5%至当地规定的上限区间内，自主确定住房公积金缴存比例。

【调整】

缴存基数：2018年企业单位住房公积金缴存工资基数按缴存人2017年全年工资总额除以12求得，计算缴存住房公积金的工资基数见角进元，计算后住房公积金缴存工资基数最高不超过21852元，原高于21852元的，一律按此基数调整。经营困难的单位及其职工，可按不低于1800元按实确定，原低于1800元的，一律按此基数调整。

住房公积金缴存比例：各单位可根据实际情况，按单位和个人各5%~12%执行。单位经营发生亏损，不能正常发放职工工资，且职工月平均工资低于上一年度当地职工月平均工资60%的，可申请缓缴。

责任编辑： shaojuqing

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